eBookプレビュー

人材に求められるスキルや役割の変化に伴い、社会人の「学び」に注目が集まっています。企業が優秀な人材を獲得し、学び続ける環境を提供するため、企業と人材のマッチングや、人材のキャリアアップ・能力開発に必要な教育とのマッチングに対するニーズが高まっています。これを実現するには、個人のキャリアや保有スキルに関する情報の信頼性を担保し、安全にやりとりする仕組みが必要です。関西学院大学様と富士通は、就職活動を想定し、これからの時代に求められる企業・教育機関・応募者(学生・社会人)をつなぐプラットフォームのプロトタイプを開発しました。

こんな課題はありませんか?

  • 採用活動において、応募者個人の保有スキルやキャリアに関する情報の信頼性を証明できない
  • 人材マッチングにおいて、応募者の情報を必要な相手(企業)にのみ安全に受け渡す手段がない

概要

  1. 求められるスキルが多様化・複雑化する中で、学内・学外のスキルを証明する手段がない
  2. 関西学院大学様と共に、トラストな学修情報流通システムのプロトタイプ環境を実現
  3. 信頼できる情報を、安全に、必要な相手にのみ受け渡す
  4. トラストなプラットフォームにより、お客様の業務課題や社会課題解決に貢献

お問い合わせ先

富士通株式会社 コンピューティングサービス事務局
E-mail:contact-gmu_hybridit@cs.jp.fujitsu.com